統(tǒng)計(jì)繼續(xù)教育培訓(xùn)后感

11月7、8日，集團(tuán)統(tǒng)計(jì)人員共計(jì)23人，參加了今年的統(tǒng)計(jì)繼續(xù)教育培訓(xùn)。雖然是雙休日，但是大家都準(zhǔn)時(shí)參與培訓(xùn)和考試，以對(duì)統(tǒng)計(jì)工作繼續(xù)教育的重要性有更深一步的了解。

這次培訓(xùn)主要介紹了基本單位統(tǒng)計(jì)、工業(yè)、批發(fā)零售業(yè)、餐飲服務(wù)業(yè)、勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)、科技統(tǒng)計(jì)等幾個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)主要行業(yè)的統(tǒng)計(jì)實(shí)務(wù)，以及統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)網(wǎng)上直報(bào)等具體操作流程。通過(guò)對(duì)統(tǒng)計(jì)主要指標(biāo)、法律法規(guī)的解讀，力求統(tǒng)計(jì)理論與實(shí)踐緊密結(jié)合，使統(tǒng)計(jì)人員更好的學(xué)以致用。

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式的不斷轉(zhuǎn)變，我國(guó)已處于知識(shí)經(jīng)濟(jì)和信息時(shí)代。客觀上要求現(xiàn)代企業(yè)統(tǒng)計(jì)必須隨之轉(zhuǎn)軌變型，由報(bào)賬型向管理型、決策性轉(zhuǎn)變；由被動(dòng)型向能動(dòng)型、自主型過(guò)渡；由傳統(tǒng)手工方法向現(xiàn)代高科技、網(wǎng)絡(luò)化、規(guī)范化發(fā)展。因此，加強(qiáng)企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員的繼續(xù)教育，是適應(yīng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)發(fā)展的客觀要求。特別是加強(qiáng)企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員繼續(xù)教育，這是企業(yè)改革、統(tǒng)計(jì)人員主體變化對(duì)提高統(tǒng)計(jì)人員基本素質(zhì)的必然要求。企業(yè)改革作為經(jīng)濟(jì)體制改革的中心，其基本思路是建立現(xiàn)代企業(yè)制度，企業(yè)形式多樣化，統(tǒng)計(jì)主體多元化，在企業(yè)錯(cuò)綜復(fù)雜、激烈競(jìng)爭(zhēng)的新形勢(shì)下，要求統(tǒng)計(jì)人員具有較高的綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力：

一是具有較高的素質(zhì)。要對(duì)時(shí)局變化有高度的敏感性，感悟時(shí)局變化對(duì)企業(yè)財(cái)會(huì)正反兩方面的影響，不斷提升實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力，增強(qiáng)原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見(jiàn)性和創(chuàng)造性。

二是具有強(qiáng)烈的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)意識(shí)。樹(shù)立創(chuàng)新、競(jìng)爭(zhēng)和法制意識(shí)，遵循風(fēng)險(xiǎn)與效益對(duì)等的法則，不斷提高對(duì)產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)、科技競(jìng)爭(zhēng)、人才競(jìng)爭(zhēng)這一市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的永恒主題的認(rèn)識(shí)。

三是具有合理的知識(shí)結(jié)構(gòu)。要具備一定的新技術(shù)新知識(shí)，較嫻熟的統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)操作能力，只有具備豐富的知識(shí)和創(chuàng)新能力，才能適應(yīng)客觀環(huán)境變化的要求。

     集團(tuán)型企業(yè)需要打造一支高素質(zhì)、高技能符合統(tǒng)計(jì)現(xiàn)代化建設(shè)需要的人才隊(duì)伍，我們應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)到此項(xiàng)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)工作的重要性，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。

集團(tuán)財(cái)務(wù)部

                                       2009.11.24