巾幗風采 又添一崗 ——建華集團行政辦公室榮獲2022年杭州市巾幗文明崗

3月6日下午，拱墅區隆重召開紀念“三八”國際婦女節113周年慶祝大會，會上為被命名的2022年杭州市“巾幗文明崗”單位授牌，集團副總經理徐燕鳴領取了獎牌。

建華集團行政辦公室主要負責集團行政性日常事務、企業文化建設、公共關系事務的處理、員工的招聘培養考勤管理、后勤管理等工作。女性員工主要負責管理、人力資源、宣傳策劃、共青團、后勤服務等工作。

在日常工作中突出“三具備”，努力完成各項工作任務。

一是具備敏銳的政治領悟力。堅持工作的主基調、主旋律，認真做好黨委、紀委、統戰、婦聯、行政等方面的活動、宣傳、經驗介紹、典型案例的方案策劃、文字撰寫、對外宣傳報道等工作；做好重大活動的組織、宣傳報道工作，如二十大集體收看、黨員活動等對外報道的撰寫；認真做好與省、市、區、街道相關上級部門的工作聯系，注重維護親清政商關系，做好清廉建華文化的豐富、宣傳工作。

二是具備創新的工作理念。緊密結合時事，立足企業發展的要務，創新工作思路，把新的要求恰如其分地導入工作中，做好融合；積極推進調查研究之風，在紀委工作與業務發展相融合上提出了創新建議，確立了監督檢查的重點，完成了6家子公司和工業版塊的黨風廉政建設研討。不斷加強清廉建華文化品牌建設，集團在2022年7月被授予杭州市清廉民營企業創建培育試點單位；健全各項管理制度，進一步完善落實工作機制；把基建廉政專欄設置在施工現場并上墻，明確《基建崗位廉政制度》、工作規范等內容，加強對重點崗位的監督管理；體現積極向上、勇于拼搏的團隊精神和風貌，努力打造自律 守則 敢于拼搏的青年員工隊伍。

三是具備高效的執行力。努力完成領導交辦的各項任務，力爭達到最好的結果；敢于落實管理，充分發揮陣地的指導作用；做好各級領導、部門來訪、會議接待工作；完成中國民營企業500強、浙江省100強等申報工作和各項調研問卷工作；做好新員工招聘、勞動合同到期續簽手續、考勤等人力資源管理工作，及時了解政府有關用工優惠政策，協助單位及個人申報相關補助；及時補充、更新黨員活動、工作動態的內容，完善各項臺賬；在辦公室牽頭下，集團設立母嬰室，開展了“迎亞運 秀風采”等系列女性主題活動，進一步展示女干部、女員工的智慧和風采；堅持正確的輿論導向，全面、及時撰寫、制作呈現企業發展動態、員工精神風貌的宣傳報道，全年發布公眾號67期103篇、更新宣傳櫥窗5期、制作海報44張；積極對外投稿，在街道統計的分數、數量上名列前茅。積極向拱墅區委、區政府官網投稿120余篇；制作、設計各類宣傳視頻、宣傳折頁、PPT 等；策劃、組織了集團創業43周年專題公眾號，組織、調動了員工積極參與投稿，活躍了對內對外宣傳力度，起到宣傳教育和引導的作用，增加了企業的凝聚力、向心力。